人資相關 | Femas HR 人力資源管理系統 - 頁 9

FemasHR - 人資日誌

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【議題分享】甚麼是企業「行動能力」? 讓企業具備「因應衝擊」的硬實力|FemasHR

甚麼是「行動能力」?儘管每家企業對此的解讀不同,但從近來的疫情確實對各產業都造成…

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【新聞媒體】武漢肺炎來襲,人資不用頭大,鋒形雲端人資提出四招因應|FemasHR

鼠年伊始,全球籠罩在「武漢肺炎」的恐懼中,陸企與外企紛紛將春節開工日期往後延,短…

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【勞動事件法】2020年,面對勞檢,人資該準備那些東西?|FemasHR

近幾年,政府勞動檢查單位的稽查強度與密度不斷增加。光是2018年至2019年,專…

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【名人專欄 – 菲大】年後離職潮!年後創業潮?你真的適合創業嗎?創業的四不二有!|FemasHR

  「唉……努力了一年,今年大概又沒有年終獎金了!」   「工作好多,經常要加班…

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【名人專欄 – 菲大】淺談人資對於年中、年終獎金的規劃思維|FemasHR

年關將屆,又到了一年一度的年終獎金發放時刻!各新聞媒體開始會報導一些企業的年終獎…

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【名人專欄 – 菲大】從華航罷工事件談勞資爭議如何妥善處理-人資工作者的實務經驗談|Femas HR

(圖片出自三立新聞)   近日華航再度發生集體罷工,2016年是空姐,這次是機師…

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【名人專欄 – 菲大】月薪未達四萬元要公開揭示告知求職者,禁止面議! 企業該怎麼做?|FemasHR

「外行的立法委員是住海邊嗎?政府未免也管太多了吧!」 「這樣我公司招募不到人,政…

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【媒體專訪】鋒形雲端人事系統化解薪資計算、出勤打卡等管理問題 – 工商時報報導|Femas HR

感謝工商時報採訪,我們又上新聞了 👉新聞連結 剛好這次就受邀簡單…

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人資好頭痛!老闆要我處理不適任的員工,又不想以資遣方式,該怎麼辦? – 專家觀點:菲大|Femas HR

「那個小張叫他自己填離職單,讓他走吧!」老闆丟下一句話就離開了,留下頭上一堆問號…

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【議題分享】我們公司該用或該換人資 / 人事薪資系統了嗎?怎麼評估判斷呢?|FemasHR

對於企業來說,經營成本與經營績效往往是重要考量。 過去拜訪客戶的經驗,常常發現許…

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