職災保險 & 保護法
新規上路
「勞工職業災害保險及保護法」於2021年4月通過立法院三讀，正式在2022年5月1日上路實施。將以專法的形式，整合勞工保險條例中的職業災害保險、職業災害勞工保護法等規定。此外，也將擴大加保勞工對象，企業不論雇用人數都需強制加保，且不僅限於正式員工，將讓勞工獲得更好的職場保障。
法務重點
擴大保險範圍，到職即有保障
所有勞工都需加保，不論公司規模與人數，
且不分年齡與進用身份
提高投保薪資，讓保障更充足
投保薪資上下限更改為基本薪資至$72800
元，不論薪資皆照顧好勞工
增進給付權益，充實津貼補助
強化年資較短勞工的保障,提供更多比例的傷
兵給付與職災傷害所需的津貼補助
依據職災預防/補償/重建，提供保障
成立預防及重建中心,落實職業災害預防,並協
助職災勞工儘速重返職場
職災保險法
納保對象
不論公司規模、不論受雇身分都需強制納保
- 納保級距
- 最低：基本薪資
- 最高：$72,800元
傷病給付
自無法工作日第四日起，首兩月100%
/
第三月起70%(最多兩年)
- 勞工影響
-
全面納保
-
低年資者年金給付增加
-
高薪者年金因投保級距提高
雇主影響
保費成本提升，但補償責任調降
舊制規範
納保對象
受雇於雇用5人以上登記有案事業單位勞工
勞保級距
- 最低：$11,000元
- 最高：$45,800元
傷病給付
自無法工作日第四日起，首年70%
/
次年50%
勞工影響
-
未全面納保
-
低年資者年金給付較少
-
高薪者年金受限於投保級距
雇主影響
保費成本較低，補償責任較高
舊制規範
受雇於雇用5人以上登記有案事業單位勞工
- 最低：$11,000元
- 最高：$45,800元
自無法工作日第四日起，首年70%
/
次年50%
次年50%
-
未全面納保
-
低年資者年金給付較少
-
高薪者年金受限於投保級距
保費成本較低，補償責任較高
納保對象
納保級距
傷病給付
勞工影響
雇主影響
職災保險法
不論公司規模、不論受雇身分都需強制納保
- 最低：基本薪資
- 最高：$72,800元
自無法工作日第四日起，首兩月100%
/
第三月起70%(最多兩年)
-
全面納保
-
低年資者年金給付增加
-
高薪者年金因投保級距提高
保費成本提升，但補償責任調降
