FemasHR - 人資日誌

因為專注於人資領域,所以能精湛的解決問題

佳瑪百貨 J-Mart|不合公司規則的系統加重管理困難,零售業調整策略切中選擇管理工具的要點!|Femas HR 客戶推薦

佳瑪百貨有限公司(佳瑪進口精品生活館)主要從事百貨/零售相關行業。秉持著『提供高…

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202211期更新月報:SSO登入機制提升人資系統資安等級與管理效率,因應數位轉型時代|FemasHR – 系統介紹

在這個數位發達的時代,大部分企業倚賴網路作業,員工每天從上班到下班間,需要登入許…

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數位轉型課程:企業實例暨解決方案研討會 – Synology C2 x 自由系統 x 鋒形科技 |Femas HR – 活動紀錄

面對全球數位轉型的浪潮,企業轉型成為新趨勢,鋒形科技於2022年9月28日與群暉…

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202210期更新月報:電子表單3大優點,解決產業不同管理需求痛點|FemasHR – 系統介紹

鋒形雲端人資系統 Femas HR有許多不同功能的模組,其中差勤、電子表單模組提…

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HRM、ERP、EIP有何差異?如何避免花冤枉錢,公司挑選前必知的系統分析|Femas HR

ERP、EIP 和HRM(人資系統)目前為許多企業購買用以協助公司營運的管理工具…

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2023年數位管理新時代:企業導入雲端人資系統的3大面向分析與選擇心法|Femas HR

在數位轉型的熱潮下(延伸閱讀:2022後疫情時代,人資必知的數位轉型、ESG趨勢…

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202209期更新月報:人事管理重要事件自動提醒不遺漏!|FemasHR – 系統介紹

鋒形雲端人資系統 Femas HR不定期依據用戶反饋開發更優秀的功能,持續提供企…

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緊急狀況薪資、加班費怎麼算?人資必知的颱風假相關規範 – 專家觀點:菲大|Femas HR

人資夥伴看到颱風假應該又要頭痛了!每次颱風還沒來,一堆主管和同事就跑來問:到底有…

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2022後疫情時代,人資必知的數位轉型、ESG趨勢|Femas HR

近年因疫情殘酷的打擊,讓商業生態產生巨變,促成許多新興行業的崛起。強調便利、快速…

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人資單位注意!員工特別休假這樣計算一定違法 – 菲大專欄|Femas HR 鋒形科技

『公司不准我請特休』 『離職後特休不能折現?』   在討論職場的論壇中…

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