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喪假天數怎麼算?2026 最新規定、申請流程與薪水計算完整說明

【本文最後更新日期:2026/08/14】在企業HR的管理實務中,「假別管理」往…

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【客戶案例】上市上櫃半導體安格科技人事導入系統:算薪從 5 天縮短至 2 天!Femas HR 一條龍整合釋放管理戰力

在對精密、速度與合規性要求極高的半導體產業中,上市上櫃公司在行政與後勤管理上,往…

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2026年推薦的企業排班神器

進入 2026 年,台灣勞動基準法及相關配套措施迎來新一輪的修正,自 2026 …

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【客戶案例】裕信汽車:迎戰擴編規模!高效管理 500 人企業,告別 40 小時算薪大魔王

在汽車經銷與服務領域中,裕信汽車股份有限公司一直以專業與優質的服務深獲市場信賴。…

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【客戶案例】九天資訊科技:如何透過數位化管理,實現跨部門高度協作與 70% 算薪效率提升?

  在提供支援性人力服務與顧問諮詢的領域中,九天資訊科技有限公司一直以…

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事假扣薪怎麼算?請事假扣全勤獎金合法嗎?

【本文最後更新日期:2026/06/08】在勞動力成本精確化的趨勢下,考勤管理早…

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2026 勞基法病假規定:員工請病假可以被扣薪、扣全勤嗎?

病假,指的是勞工因為傷害、疾病或其他生理因素,必須進行醫治或休養時,所申請的假別…

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2026 年終獎金扣稅標準、計算公式一覽

「公司發的年終獎金跟薪資單金額有所出入,是公司扣錢,還是其他原因少給?」身為企業…

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2026勞保級距更新,保費計算與調整內容一次看

每個月薪水都被扣掉一筆勞保費,這筆錢扣掉會去哪裡?是許多上班族拿到薪資單、發現公…

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2026基本工資調漲|月薪調升至29,500元、時薪196元

【本文最後更新日期:2026/06/08】依據《勞動基準法》及《最低工資法》之規…

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