• 2025-12-30

依據《勞動基準法》及《最低工資法》之規定，「基本工資」係指勞工於正常工作時間內，…

• 2025-12-15

根據《勞動基準法》規定，勞工在同間公司任職超過半年，即可享有帶薪休假日的福利，這…

• 2025-11-28

近年來，隨著勞權意識逐年提升、《勞動基準法》制度與實務方面持續修訂調整，企業雇主…

• 2025-04-29

隨著企業流程數位化的腳步日益加快，線上簽核不再是大型企業的專利，而是每個組織提升…

• 2025-04-22

在企業日常人事管理中，「出勤紀錄」看似只是個行政動作，實則牽涉到勞動法規、薪資計…

• 2025-03-31

許多人的工作除了正職，還會利用閒暇時間兼職，同時擁有多份工作來增加收入。然而，當…

• 2025-03-24

勞健保不僅是給員工的基本權益，對企業雇主來說也是不可忽視的重要議題。對許多剛成立…

• 2025-03-17

無論是企業雇主還是受雇員工，「投保薪資」都是與權益息息相關的重要概念。投保薪資的…

• 2025-02-08

隨著台灣經濟、勞動市場的成長與變遷，近年政府幾乎每年都再調漲基本工資，這不僅影響…

• 2025-02-04

為了避免勞資關係不對等及參考社會經濟情勢，《勞基法》立法後，政府為保障勞工的基本…