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2026 勞基法病假規定:員工請病假可以被扣薪、扣全勤嗎?

病假,指的是勞工因為傷害、疾病或其他生理因素,必須進行醫治或休養時,所申請的假別…

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2026勞保級距更新,保費計算與調整內容一次看

每個月薪水都被扣掉一筆勞保費,這筆錢扣掉會去哪裡?是許多上班族拿到薪資單、發現公…

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2026基本工資調漲懶人包:漲幅多少?勞保與勞退怎麼算?

依據《勞動基準法》及《最低工資法》之規定,「基本工資」係指勞工於正常工作時間內,…

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特休怎麼算?特休沒休完可以換錢嗎?解析HR制度與合法權益

根據《勞動基準法》規定,勞工在同間公司任職超過半年,即可享有帶薪休假日的福利,這…

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員工可以拒絕加班嗎?拒絕加班一定要有正當理由嗎?

近年來,隨著勞權意識逐年提升、《勞動基準法》制度與實務方面持續修訂調整,企業雇主…

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企業為何需要線上簽核?認識電子簽核系統&挑選重點

隨著企業流程數位化的腳步日益加快,線上簽核不再是大型企業的專利,而是每個組織提升…

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出勤紀錄造假當心觸法!雇主該如何管理員工出勤紀錄?

在企業日常人事管理中,「出勤紀錄」看似只是個行政動作,實則牽涉到勞動法規、薪資計…

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兼職要保勞健保嗎?勞保重複投保可以嗎?

許多人的工作除了正職,還會利用閒暇時間兼職,同時擁有多份工作來增加收入。然而,當…

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員工與雇主勞健保怎麼保?公司負責人必知的勞健保投保規定

勞健保不僅是給員工的基本權益,對企業雇主來說也是不可忽視的重要議題。對許多剛成立…

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投保薪資怎麼算?一篇了解投保勞健保的眉角!

無論是企業雇主還是受雇員工,「投保薪資」都是與權益息息相關的重要概念。投保薪資的…

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