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FemasHR - 人資日誌

因為專注於人資領域,所以能精湛的解決問題

2026 勞基法病假規定:員工請病假可以被扣薪、扣全勤嗎?

病假,指的是勞工因為傷害、疾病或其他生理因素,必須進行醫治或休養時,所申請的假別…

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2026 年終獎金扣稅標準、計算公式一覽

「公司發的年終獎金跟薪資單金額有所出入,是公司扣錢,還是其他原因少給?」身為企業…

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2026勞保級距更新,保費計算與調整內容一次看

每個月薪水都被扣掉一筆勞保費,這筆錢扣掉會去哪裡?是許多上班族拿到薪資單、發現公…

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員工可以拒絕加班嗎?拒絕加班一定要有正當理由嗎?

近年來,隨著勞權意識逐年提升、《勞動基準法》制度與實務方面持續修訂調整,企業雇主…

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上班遲到扣薪合法嗎?遲到一分鐘扣多少錢?常見出缺勤爭議全解析(新增2026最新法規內容)

根據勞動部公告,2026年起將修正《勞工請假規則》內容,並調整對法規的解釋,往後…

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兼職要保勞健保嗎?勞保重複投保可以嗎?

許多人的工作除了正職,還會利用閒暇時間兼職,同時擁有多份工作來增加收入。然而,當…

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投保薪資怎麼算?一篇了解投保勞健保的眉角!

無論是企業雇主還是受雇員工,「投保薪資」都是與權益息息相關的重要概念。投保薪資的…

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勞保級距完整指南:2025最新勞健保級距表看這篇

隨著台灣經濟、勞動市場的成長與變遷,近年政府幾乎每年都再調漲基本工資,這不僅影響…

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基本工資包含什麼?瞭解基本工資定義與結構

為了避免勞資關係不對等及參考社會經濟情勢,《勞基法》立法後,政府為保障勞工的基本…

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2025年基本工資調漲!最新勞健保級距調整對照表

2025年基本工資的調漲,對企業來說無疑是一項重大的挑戰。不僅人事成本將大幅增加…

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