時事解析 | Femas HR 人力資源管理系統

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報稅必知大小事:非經常性薪資中,個別 VS 加總計稅差異解析!|Femas HR – 鋒形科技

在台灣,每個人的「所得」都需要依《所得稅法》中的規範申報,但由於人民眾多,申報起…

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春節假期出勤全攻略:正職、兼職薪資計算你必須知道的計算指南!|Femas HR – 法規資訊

春節假期即將來臨,對於正職、兼職的朋友們而言,這不僅是段歡樂慶新年的時光,更是一…

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尾牙是上班嗎?一定要參加表演嗎?3大常見問題一次看|Femas HR

農曆年末臨近,尾牙活動成為企業與員工共度歡樂時光的一大亮點。許多企業會安排精彩表…

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企業人資必讀指南:投票日排班3關鍵,一工具搞定人事管理與加班費!|Femas HR – 鋒形科技

隨著2024年總統大選日臨近,企業在確保生產力的同時,也應該重視員工的基本公民權…

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10-1000人企業的最佳解決方案:讓人資系統自動化管理,輕鬆搞定差勤流程!|Femas HR – 鋒形科技

在人資領域服務客戶將近20年,即便已經對業界的需求與痛點掌握得差不多,但實際在服…

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人力不足的情況下,如何高效安排班表?透過雲端服務自動檢核,避免觸法及百萬罰鍰|Femas HR – 鋒形科技

對於服務業、零售業、餐飲業、製造業及運輸業來說,輪班/排班是一件非常重要的事情,…

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解析僱傭、承攬、委任三種勞動契約責任差異,經理人適用哪一種? – 專家觀點:菲大|Femas HR

最近某集團與前技術長之勞資糾紛頗受關注,雙方所持之觀點差異在於:資方以公司法與民…

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HRM、ERP、EIP有何差異?如何避免花冤枉錢,公司挑選前必知的系統分析|Femas HR

ERP、EIP 和HRM(人資系統)是目前許多企業購買用以協助公司營運的管理工具…

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2023年數位管理新時代:企業導入雲端人資系統的3大面向分析與選擇心法|Femas HR

在數位轉型的熱潮下(延伸閱讀:2022後疫情時代,人資必知的數位轉型、ESG趨勢…

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2022後疫情時代,人資必知的數位轉型、ESG趨勢|Femas HR

近年因疫情殘酷的打擊,讓商業生態產生巨變,促成許多新興行業的崛起。強調便利、快速…

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