FemasHR - 人資日誌
根據《勞動基準法》規定,勞工在同間公司任職超過半年,即可享有帶薪休假日的福利,這…
近年來,隨著勞權意識逐年提升、《勞動基準法》制度與實務方面持續修訂調整,企業雇主…
根據勞動部公告,2026年起將修正《勞工請假規則》內容,並調整對法規的解釋,往後…
在現代職場中,「員工遲到早退怎麼處理」已成為企業管理中不可忽視的課題。無論是打卡…
在企業日常人事管理中,「出勤紀錄」看似只是個行政動作,實則牽涉到勞動法規、薪資計…
《勞動基準法》是政府為保障勞工權益,對企業雇主做的最低標準規定。其中,「上下班打…
目前勞基法規定企業須保留員工出勤紀錄5年,且須記載時間至分鐘為止,因此企業開始設…
在企業、門市的日常管理中,出勤紀錄除了是現行勞基法規定企業必留存的資料外,也是許…
在全球經濟持續發展的背景下,越南已成為許多台商的投資重鎮。理解當地的假期安排是企…
越南作為東南亞新興市場之一,加上大量的人口紅利,吸引許多外資企業進駐。越南勞動法…