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FemasHR - 人資日誌

因為專注於人資領域,所以能精湛的解決問題

【客戶案例】九天資訊科技:如何透過數位化管理,實現跨部門高度協作與 70% 算薪效率提升?

  在提供支援性人力服務與顧問諮詢的領域中,九天資訊科技有限公司一直以…

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事假扣薪怎麼算?請事假扣全勤獎金合法嗎?

【本文最後更新日期:2026/04/09】在勞動力成本精確化的趨勢下,考勤管理早…

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2026 年終獎金扣稅標準、計算公式一覽

「公司發的年終獎金跟薪資單金額有所出入,是公司扣錢,還是其他原因少給?」身為企業…

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2026勞保級距更新,保費計算與調整內容一次看

每個月薪水都被扣掉一筆勞保費,這筆錢扣掉會去哪裡?是許多上班族拿到薪資單、發現公…

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2026基本工資調漲|月薪調升至29,500元、時薪196元

依據《勞動基準法》及《最低工資法》之規定,「基本工資」係指勞工於正常工作時間內,…

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特休怎麼算?特休沒休完可以換錢嗎?解析HR制度與合法權益

根據《勞動基準法》規定,勞工在同間公司任職超過半年,即可享有帶薪休假日的福利,這…

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員工可以拒絕加班嗎?拒絕加班一定要有正當理由嗎?

近年來,隨著勞權意識逐年提升、《勞動基準法》制度與實務方面持續修訂調整,企業雇主…

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考勤管理怎麼做?6大出缺勤系統功能介紹,高效管理出缺勤!

無論企業規模大小,考勤管理始終是穩健營運不可或缺的一環。然而在實務操作上,企業經…

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員工無故曠職怎麼處理?從勞基法規定到考勤制度優化方法一次看

員工無故曠職不僅會打亂團隊工作排程,更可能對企業造成實質損失。許多人資及主管在處…

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員工遲到早退怎麼處理?從人資角度探討考勤制度與處理方式

在現代職場中,「員工遲到早退怎麼處理」已成為企業管理中不可忽視的課題。無論是打卡…

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