時事解析 | Femas HR 人力資源管理系統 - 頁 6

FemasHR - 人資日誌

因為專注於人資領域,所以能精湛的解決問題

尾牙是上班嗎?一定要參加表演嗎?3大常見問題一次看|Femas HR

農曆年末臨近,尾牙活動成為企業與員工共度歡樂時光的一大亮點。許多企業會安排精彩表…

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投票日排班3技巧,搞定休息日、工作日加班費計算

隨著2024年總統大選日臨近,企業在確保生產力的同時,也應該重視員工的基本公民權…

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10-1000人企業都在使用的出勤系統,完整打卡紀錄輕鬆管理

在人資領域服務客戶將近20年,即便已經對業界的需求與痛點掌握得差不多,但實際在服…

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公司人力不足的情況下,如何妥善安排班表?雲端服務自動檢核,避免觸法與百萬罰鍰|Femas HR – 鋒形科技

對於服務業、零售業、餐飲業、製造業及運輸業來說,輪班/排班是一件非常重要的事情,…

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解析僱傭、承攬、委任三種責任差異,經理人的勞健保與薪資有何規範? – 專家觀點:菲大|Femas HR

最近某集團與前技術長之勞資糾紛頗受關注,雙方所持之觀點差異在於:資方以公司法與民…

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HRM、ERP、EIP有何差異?如何避免花冤枉錢,公司挑選前必知的系統分析|Femas HR

ERP、EIP 和HRM(人資系統)是目前許多企業購買用以協助公司營運的管理工具…

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2023年數位管理新時代:企業導入雲端人資系統的3大面向分析與選擇心法|Femas HR

在數位轉型的熱潮下(延伸閱讀:2022後疫情時代,人資必知的數位轉型、ESG趨勢…

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2022後疫情時代,人資必知的數位轉型、ESG趨勢|Femas HR

近年因疫情殘酷的打擊,讓商業生態產生巨變,促成許多新興行業的崛起。強調便利、快速…

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人資招募時避免犯錯受罰的面試技巧,專家帶你解讀就業服務法第5條 – 菲大專欄|Femas HR

前幾天一位客戶老闆轉發一則關於面試的媒體報導給我。 「面試不能問星座、血型、婚姻…

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疫情爆發,企業人資不能先亂了方寸!人資該有的心態和作為 – 菲大專欄|Femas HR

「都升級為第三級警戒,公司員工認為要停止上班,這樣對嗎?」 「疫情那麼嚴重,我們…

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