FemasHR - 人資日誌
數位轉型正逐步改變企業的人力資源管理方式,從薪資計算、出勤管理到排班流程,HR科…
隨著台灣經濟、勞動市場的成長與變遷,近年政府幾乎每年都再調漲基本工資,這不僅影響…
為了避免勞資關係不對等及參考社會經濟情勢,《勞基法》立法後,政府為保障勞工的基本…
2025年基本工資的調漲,對企業來說無疑是一項重大的挑戰。不僅人事成本將大幅增加…
目前勞基法規定企業須保留員工出勤紀錄5年,且須記載時間至分鐘為止,因此企業開始設…
越南作為東南亞新興市場之一,加上大量的人口紅利,吸引許多外資企業進駐。越南勞動法…
特休假是勞工應享有的法定權利,根據《勞基法》規定,員工服務一定年資後,雇主須依法…
通常不管是製造業、服務業或餐飲業,預先規劃的人力安排可能會因為突發事情而變動,因…
餐飲、服務業因人力需求變動頻繁,許多企業或門市會透過減少員工的休假天數來控制人事…
隨著全球數位化進程加速,數位運營與跨境電商的市場潛力正逐步釋放出無限商機。消費者…