FemasHR - 人資日誌
目前勞基法規定企業須保留員工出勤紀錄5年,且須記載時間至分鐘為止,因此企業開始設…
越南作為東南亞新興市場之一,加上大量的人口紅利,吸引許多外資企業進駐。越南勞動法…
特休假是勞工應享有的法定權利,根據《勞基法》規定,員工服務一定年資後,雇主須依法…
通常不管是製造業、服務業或餐飲業,預先規劃的人力安排可能會因為突發事情而變動,因…
餐飲、服務業因人力需求變動頻繁,許多企業或門市會透過減少員工的休假天數來控制人事…
隨著全球數位化進程加速,數位運營與跨境電商的市場潛力正逐步釋放出無限商機。消費者…
通常企業會將員工分成全職與兼職,全職是指工作期間相對長期、完整。以台灣為例,常指…
為了能夠更好的應對顧客需求波動或是業務工作量,餐飲業常會採用「兩頭班」制度規劃人…
如何排班是企業雇主、店長、管理者或人資常遇到的頭痛問題,將人力資源效益最大化是企…
每年一月底前,企業(扣繳義務人)需要將前一年度扣繳各納稅義務人之所得及扣繳稅款數…