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FemasHR - 人資日誌

因為專注於人資領域,所以能精湛的解決問題

鋒形科技 × 文化大學深化產學合作——從人資提案競賽到企業實習,打造未來HR人才生態系

數位轉型正逐步改變企業的人力資源管理方式,從薪資計算、出勤管理到排班流程,HR科…

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勞保級距完整指南:2025最新勞健保級距表看這篇

隨著台灣經濟、勞動市場的成長與變遷,近年政府幾乎每年都再調漲基本工資,這不僅影響…

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基本工資包含什麼?瞭解基本工資定義與結構

為了避免勞資關係不對等及參考社會經濟情勢,《勞基法》立法後,政府為保障勞工的基本…

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2025年基本工資調漲!最新勞健保級距調整對照表

2025年基本工資的調漲,對企業來說無疑是一項重大的挑戰。不僅人事成本將大幅增加…

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線上打卡、傳統打卡哪個好?挑選雲端打卡系統的3個考量

目前勞基法規定企業須保留員工出勤紀錄5年,且須記載時間至分鐘為止,因此企業開始設…

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越南勞動法6重點,越南台商不可不知的法規!

越南作為東南亞新興市場之一,加上大量的人口紅利,吸引許多外資企業進駐。越南勞動法…

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員工請特休,公司可以不准假嗎?

特休假是勞工應享有的法定權利,根據《勞基法》規定,員工服務一定年資後,雇主須依法…

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公司可以任意調班嗎?4個須留意的調班規定!

通常不管是製造業、服務業或餐飲業,預先規劃的人力安排可能會因為突發事情而變動,因…

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排班制月休幾天才合法?月休8天可以嗎?

餐飲、服務業因人力需求變動頻繁,許多企業或門市會透過減少員工的休假天數來控制人事…

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掌握數位時代商機!2024數位應用博覽會,鋒形科技邀您共襄盛會

隨著全球數位化進程加速,數位運營與跨境電商的市場潛力正逐步釋放出無限商機。消費者…

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