員工權益 / 法規資訊 | Femas HR 人力資源管理系統 - 頁 2

FemasHR - 人資日誌

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搞懂年終獎金5大要點與法律規定,避免觸法及引發勞資爭議|Femas HR

剛過完2023元旦連假,除了尾牙、春酒與過年假期之外,大家最關心的就是年終獎金!…

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緊急狀況薪資、加班費怎麼算?人資必知的颱風假相關規範 – 專家觀點:菲大|Femas HR

人資夥伴看到颱風假應該又要頭痛了!每次颱風還沒來,一堆主管和同事就跑來問:到底有…

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人資單位注意!員工特別休假這樣計算一定違法 – 菲大專欄|Femas HR 鋒形科技

『公司不准我請特休』 『離職後特休不能折現?』 在討論職場的論壇中時常看見有許多…

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2022年人資必知!5月生效的職災保險法對企業人事管理的影響 – 菲大專欄|Femas HR

「勞工職業災害保險及保護法」即將於今年5月1日起正式生效。此專法很長,共有6章1…

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企業人資必知的勞動檢查重點違規項目:特別休假和出勤紀錄|Femas HR x 瀛睿律師事務所

政府為提供勞工安全衛生之工作環境,保障勞工身心健康及基本勞動權益,所以訂定相關勞…

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【法律知識】高雄市長補選,你該知道的投票日勞工權益!|FemasHR

先幫人資夥伴畫上重點:投票日是勞基法明定的「放假日」 所謂的放假日指的就是午前 …

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【時事解析】疫情延燒轉單效應,法令「有條件」鬆綁7休1|FemasHR

新冠肺炎疫情不斷延燒,今(6)日勞動部正式公告,從明(7)日開始業者接受業者申請…

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【時事解析】「防疫照顧假」怎麼請?限制條件為何呢?(02/05更新版) |FemasHR

針對「武漢肺炎」,勞動部近日又公佈了「防疫照顧假」, 凡假別必牽涉到薪資、出勤計…

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【勞動事件法】勞工權益大幅提升,企業不可忽視的影響|FemasHR

2020年的《勞動事件法》已經上路,然而,許多企業對新法還是覺得難以捉摸。亦不清…

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【勞動事件法】未來的人資都要兼當偵探?企業人資的「舉證」新考驗|FemasHR

如果您是一位日常協助公司張羅大小事項的人資,那我們必須在這邊提醒您... 202…

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