FemasHR - 人資日誌
通常企業會將員工分成全職與兼職,全職是指工作期間相對長期、完整。以台灣為例,常指…
為了能夠更好的應對顧客需求波動或是業務工作量,餐飲業常會採用「兩頭班」制度規劃人…
如何排班是企業雇主、店長、管理者或人資常遇到的頭痛問題,將人力資源效益最大化是企…
在企業管理中,妥善安排員工上下班時間一直以來是許多公司面臨的大問題,合理且有效的…
每年一月底前,企業(扣繳義務人)需要將前一年度扣繳各納稅義務人之所得及扣繳稅款數…
隨著生活成本的不斷上升,為了適度反映物價、減輕員工租稅負擔,財政部國稅局宣布從1…
新手雇主、HR看過來!發薪日是每位員工最期待的日子,同時也是企業雇主、人資最頭痛…
薪水可以說是大部分員工主要的工作意義,也是企業留才的一種手段,正確計算並準時給予…
勞動檢查是政府為確保企業遵守勞動基準法、勞動檢查法、勞工職業安全保護法、勞工職業…
企業經營過程中,難免會遇到營運不善,需要精簡人事,或員工不適任,導致不得不資遣員…