FemasHR - 人資日誌

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人資單位注意!員工特別休假這樣計算一定違法 – 菲大專欄|Femas HR 鋒形科技

『公司不准我請特休』 『離職後特休不能折現?』   在討論職場的論壇中…

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2022年人資必知!5月生效的職災保險法對企業人事管理的影響 – 菲大專欄|Femas HR

「勞工職業災害保險及保護法」即將於今年5月1日起正式生效。此專法很長,共有6章1…

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企業人資必知的勞動檢查重點違規項目:特別休假和出勤紀錄|Femas HR x 瀛睿律師事務所

前言 政府為提供勞工安全衛生之工作環境,保障勞工身心健康及基本勞動權益,所以訂定…

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【法律知識】高雄市長補選,你該知道的投票日勞工權益!|FemasHR

先幫人資夥伴畫上重點:投票日是勞基法明定的「放假日」 所謂的放假日指的就是午前 …

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【時事解析】疫情延燒轉單效應,法令「有條件」鬆綁7休1|FemasHR

新冠肺炎疫情不斷延燒,今(6)日勞動部正式公告,從明(7)日開始業者接受業者申請…

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【時事解析】「防疫照顧假」怎麼請?限制條件為何呢?(02/05更新版) |FemasHR

針對「武漢肺炎」,勞動部近日又公佈了「防疫照顧假」, 凡假別必牽涉到薪資、出勤計…

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【勞動事件法】勞工權益大幅提升,企業不可忽視的影響|FemasHR

2020年的《勞動事件法》已經上路,然而,許多企業對新法還是覺得難以捉摸。亦不清…

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【勞動事件法】未來的人資都要兼當偵探?企業人資的「舉證」新考驗|FemasHR

如果您是一位日常協助公司張羅大小事項的人資,那我們必須在這邊提醒您... 202…

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【勞動事件法】2020年,面對勞檢,人資該準備那些東西?|FemasHR

近幾年,政府勞動檢查單位的稽查強度與密度不斷增加。光是2018年至2019年,專…

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【員工權益】2020新制度 – 勞保局「e化服務系統」預辦加保、退保|FemasHR

2020元月一號勞保局更改了「e化服務系統」作業模式。在2020以前,勞保局要求…

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