議題分享 | Femas HR 人力資源管理系統 - 頁 5

FemasHR - 人資日誌

因為專注於人資領域,所以能精湛的解決問題

10-1000人企業都在使用的出勤系統,完整打卡紀錄輕鬆管理

在人資領域服務客戶將近20年,即便已經對業界的需求與痛點掌握得差不多,但實際在服…

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公司人力不足的情況下,如何妥善安排班表?雲端服務自動檢核,避免觸法與百萬罰鍰|Femas HR – 鋒形科技

對於服務業、零售業、餐飲業、製造業及運輸業來說,輪班/排班是一件非常重要的事情,…

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HR必備管理技能!透過正向心理學人才培育,降低缺工影響!

企業招募面臨困難的主因 由於大環境的劇烈變動,許多的產業面臨到不小的衝擊。尤其在…

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解析僱傭、承攬、委任三種責任差異,經理人的勞健保與薪資有何規範? – 專家觀點:菲大|Femas HR

最近某集團與前技術長之勞資糾紛頗受關注,雙方所持之觀點差異在於:資方以公司法與民…

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搞懂年終獎金5大要點與發放規定,瞭解管理規章,避免觸法及引發勞資爭議|Femas HR

剛過完2023元旦連假,除了尾牙、春酒與過年假期之外,大家最關心的就是年終獎金!…

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2023年數位管理新時代:企業導入雲端人資系統的3大面向分析與選擇心法|Femas HR

在數位轉型的熱潮下(延伸閱讀:2022後疫情時代,人資必知的數位轉型、ESG趨勢…

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緊急狀況薪資、加班費怎麼算?人資必知的颱風假相關規範 – 專家觀點:菲大|Femas HR

人資夥伴看到颱風假應該又要頭痛了!每次颱風還沒來,一堆主管和同事就跑來問:到底有…

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2022後疫情時代,人資必知的數位轉型、ESG趨勢|Femas HR

近年因疫情殘酷的打擊,讓商業生態產生巨變,促成許多新興行業的崛起。強調便利、快速…

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人資單位注意!員工特別休假這樣計算一定違法 – 菲大專欄|Femas HR 鋒形科技

『公司不准我請特休』 『離職後特休不能折現?』 在討論職場的論壇中時常看見有許多…

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人資招募時避免犯錯受罰的面試技巧,專家帶你解讀就業服務法第5條 – 菲大專欄|Femas HR

前幾天一位客戶老闆轉發一則關於面試的媒體報導給我。 「面試不能問星座、血型、婚姻…

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