議題分享 | Femas HR 人力資源管理系統 - 頁 4

FemasHR - 人資日誌

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【人資議題】中秋雙十連假將至,你不知道的補班法規演變!|FemasHR

先來問問各位人資夥伴,你的公司有向政府申請兩週、八週變形工時了嗎?若沒有,但公司…

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【議題分享】創業初期沒資源聘僱HR,創辦人該怎麼找到對的員工夥伴|FemasHR 雲端人資系統

建構團隊是首要工作 企業創辦人會想出來成立公司,通常都是有一套想法、以及一個(或…

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【人資議題】員工績效差就該減薪嗎?淺談業務團隊的人事管理|FemasHR

不是每個行業都適合低底薪高抽成 大家可能都有認識或是朋友在當房仲業務員,所以大概…

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【名人專欄 – 菲大】人資議題探討,日薪制該不該轉換為月薪制?|FemasHR

在全球新冠肺炎疫情仍未解除的前提下,這次基本工資小幅調漲,月薪從23800元調高…

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【議題分享】餐飲零售業因排班的需求而產生的人資系統解決之道,例:工讀生排班 / 分店管理|FemasHR

門市排班到底有什麼特別? 先說重點,餐飲業、零售業、服務業,這幾個行業大概是人力…

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【議題分享】暑假期間,這些公司竟是勞檢重點!?你做好準備了嗎?|FemasHR

現在正值暑假期間,許多學子都會透過這段時間做短期打工,不論是賺取生活費或是增加社…

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【議題分享】企業如何從「規劃」開始應對疫情?鋒形科技的「行動能力」之路|FemasHR

我們在上一篇〈甚麼是企業「行動能力」?讓企業具備「因應衝擊」的硬實力〉中提到行動…

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【議題分享】甚麼是企業「行動能力」? 讓企業具備「因應衝擊」的硬實力|FemasHR

甚麼是「行動能力」?儘管每家企業對此的解讀不同,但從近來的疫情確實對各產業都造成…

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【勞動事件法】2020年,面對勞檢,人資該準備那些東西?|FemasHR

近幾年,政府勞動檢查單位的稽查強度與密度不斷增加。光是2018年至2019年,專…

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