越南國定假日一覽：台商必知的6個2025年放假日期

在全球經濟持續發展的背景下，越南已成為許多台商的投資重鎮。理解當地的假期安排是企業進駐越南的第一步，尤其是人力資源管理和勞工權益保障方面。

越南的國定假日雖然不多，但仍會影響企業的排班安排，以及涉及員工薪資與福利等多方面的考量。瞭解並遵循這些規範不僅有助於企業的日常運營，還能有效降低潛在的法律風險。根據越南法律規定，2025年勞工享有每周固定的休息日以及11天國定假日，這些假日涉及全國性的慶祝活動和特定的文化節日。

對於在越南運營的企業，尤其是涉及人力密集型工作的製造業和服務業，合理安排這些假期並確保合規運營，是人力資源管理中的難題。本文將詳細列出2025年越南的主要國定假日，並簡要介紹每個節日的歷史背景與重要性，幫助台商和相關企業做好人力規劃，並且透過數位工具輔助，達到高效合規的管理。

2025越南國定假日一覽表

元旦

每年的元旦（1月1日）是全球共同慶祝的新年第一天，代表新一年的開始，這天也是一年之中第一個越南國定假日。越南勞工在這天享有全國性的帶薪假期，以迎接新年的來臨和展望未來。這一天人們通常會相約下班後一起吃飯慶祝或看煙火，服務業若想把握這波人潮，人力管理者勢必得提前安排人力調度，確保人手運用順暢。

春節

春節是最重要的傳統越南假期，相當於農曆新年，是一個象徵新年開始、新希望的重要時刻，通常持續數天，是親朋好友相聚的寶貴時間，而這些時間企業應該讓員工享有帶薪假期。2024年的春節假期從2月9日開始，至2月15日結束；2025年的春節預計從1月28日開始。春節期間，就像台灣過年一樣，越南人民會開始拜拜、發 / 領紅包、聚餐、走春等等，因此餐廳、觀光景點的的商業活動大幅增加，但因為員工也會希望在此時間陪伴家人，導致支援人力減少，企業應提前規劃生產和運營計劃，以適應假期需求。

雄王紀念日

雄王紀念日是為了紀念第一位在越南建國的領袖雄王，象徵著對祖先和民族歷史的尊重，也代表著孝順與飲水思源，感念先人們的辛勞開墾與付出。雄王紀念日以農曆為基準，在每年的三月初十，2024年的雄王紀念日是4月18日，2025年則是4月7日，雖然紀念日只有休假一天，但實際紀念雄王的活動約在前幾週就開始有遊行和祭典，因此企業應提前調整排班，確保員工能夠參與慶祝活動及休息。

解放日

解放日是紀念1975年4月30日越南戰爭結束、南北統一的重要節日。越南會在每年的這一天舉行盛大活動來慶祝和平與統一。每年的解放日均為4月30日，企業需特別注意這一天的排班安排，避免因節日引發人力不足的問題。

國際勞動節

國際勞動節於每年5月1日舉行，是對勞工貢獻的讚揚與紀念。越南與其他國家一樣，將這一天列為國定假日，並給予勞工帶薪休假。國際勞動節在5月1日，此假日通常與解放日相鄰，使企業面臨長期休假的安排挑戰，需盡早規劃人力資源。

國慶日

越南國慶日是紀念1945年9月2日胡志明主席宣布越南民主共和國獨立的重要節日。每年國慶日，全國上下都會舉辦遊行和慶祝活動，並享有兩天的帶薪假期。2024年的國慶日假期是9月2日至9月3日，2025年的國慶日預計亦為兩天，為9月1日至9月2日，企業應在這段期間調整運營和排班，以符合法規要求。

利用數位人資系統，搞定越南台商的HR問題

在應對越南複雜的假日安排與勞動法規時，數位人資系統可以大幅簡化人力資源管理的複雜度。像鋒形科技的 Femas HR 系統內含符合當地法規的勞工行事曆，能協助企業進行排班、薪資及加班費計算、法規合規檢查等多項管理功能。透過 Femas HR ，企業可以更有效率地安排人力，減少了傳統手動操作的錯誤風險，還能提升整體運作效率。

像越南這樣有多個法定節假日和變動性調休的國家而言，系統的自動提醒功能顯得尤為重要，確保管理者不會錯過任何重要的節假日安排。這種即時通知和提示功能，能幫助企業防範潛在的違規風險，避免因為人力安排不當而遭遇罰款或勞資爭議。

Femas HR 系統支持多語言界面和當地化配置，使得跨國公司在越南的分支機構能更輕鬆地融入當地勞動市場環境。有助於台商在應對越南市場的人力資源挑戰時，保持穩定的合規操作，確保長期的可持續發展。

在數位化的時代，鋒形科技的 Femas HR 不僅是一款工具，更是企業在高速變化的市場環境中保持競爭優勢的重要伙伴。通過系統的即時更新和技術支援，企業不僅能確保 HR 操作的準確性，還能節省大量時間與人力成本，將更多資源投入到核心業務的拓展與創新中。

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