FemasHR - 人資日誌

因為專注於人資領域,所以能精湛的解決問題

【新聞媒體】共享員工成企業新解方 ? 職災、保費費率問題還須進一步釐清|FemasHR

前言 2020年開始的新冠疫情,目前雖然看似得到控制,但受創甚重的企業還沒辦法短…

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【實務分享】Femas HR 雲端人資系統差勤模組如何因應「防疫隔離假」、「防疫照顧假」?|FemasHR

因應「新冠病毒疫情」,衛生主管單位從今年初就不斷公佈防疫辦法,像中央流行疫情指揮…

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【員工權益】2020新制度 – 勞保局「e化服務系統」預辦加保、退保|FemasHR

2020元月一號勞保局更改了「e化服務系統」作業模式。在2020以前,勞保局要求…

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【功能介紹】如何快速準備出勤紀錄協助因應勞檢?|FemasHR

你的公司有確實統計員工出勤紀錄嗎?紀錄有詳細到分鐘嗎?   有確切保存員工出勤資…

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【員工權益】2018勞基法修法(修正)-加班依法換補休,到期沒休完怎麼算加班費?|FemasHR

  勞基法修改後,企業將再次調整人事管理作業,過程中可能會面臨4問題,…

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【法規資訊】2018勞基法修法(修正)-放寬加班工時上限,彈性或風險?|FemasHR

勞基法修改後,企業將再次調整人事管理作業,過程中可能會面臨4問題,含加班(延長)…

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【法規資訊】2018勞基法修法-特休可遞延,費用更難算?如何快速正確計算?系統幫你自動處理|FemasHR

2018 勞基法修改後已經快滿一年,企業人事管理作業中,「特休遞延」以及「加班換…

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