經營許多美食餐廳的肯信國際開發股份有限公司，目前旗下共有『跳舞香水、NORDISKA北歐北歐』等品牌，因應時尚風潮，在穩定中求成長。

一直以來秉持「堅持」、「認真」的座右銘－「堅持理想：堅持做對的事」、「認真實踐：認真把對的事做好！」。並且貫徹「為顧客提供最好的Quality(品質)、Service(服務)、Cleanliness（衛生管理）、Value（特殊價值）、100％Satisfaction(顧客滿意百分百)」，將每一次用餐的體驗打造成美好深刻的回憶，為熱愛美食的人們提供令人感動的味覺饗宴。

人資專家的衷心建議：購買系統前一定要先試用 >> 30天免費試用

無經驗人資輕鬆上手，新加入夥伴一周學會系統操作

目前擔任肯信國際人資專員的黃小姐，過去並非本科系，亦無任何人資領域的相關經驗，初次接觸人資領域就使用鋒形科技雲端人資系統 ，Femas HR 使用介面友善、操作流程清晰易懂的特點，降低新手的使用門檻，同時也提高學習效率；加上過往所有資料都記錄在系統中，想了解企業過去的經營狀況與紀錄時，也能快速從系統中調出以往的資料，對已在領域深耕多年的用戶來說非常方便，同時也對剛開始使用的使用者極為友善。

鋒形科技會為剛加入的客戶安排系統課程，確保使用者能夠清楚的了解操作的邏輯，及每個功能存在的意義。後續也會安排固定配合的客服專員，遇到任何與系統有關的問題都可以致電或發信詢問，客服專員會給您最專業的解答。

符合人性化的使用介面，試用就知道！ >> 30天免費試用

經歷勞檢與複檢，透過系統 2 天搞定檢查資料

集團旗下以餐飲服務業為主，加上時薪人員多，涉及許多加班費、保險、工時等問題，容易引起勞檢機構的關注。目前肯信國際採用四周變形工時，門市管理者排班時，若設定與法規規定不符，系統會自動提醒，讓管理者能夠即時發現有誤的部分，立刻做修正，避免觸法。

系統自動提醒的功能為肯信帶來很大的幫助，推薦給服務業、餐飲業及零售業，因這些產業的特徵是班段、工讀生多，有時管理者在排班時可能沒注意到跨周、跨月等相關事宜，甚至其他種種原因，導致排班違法，而引發高額罰鍰，得不償失。

對於企業來說，勞檢最令人困擾的除了高額罰鍰之外，還有檢查時要準備許多繁瑣的報表資料，供勞檢員檢視。此時可以透過 Femas HR 的幫助，加速檢查資料的產出，揮別以往紙本作業的繁瑣過程，以及人工作業的時間，同時提高資料的正確率。

工讀生多、薪資計算複雜，透過系統更有效率

肯信集團擁有近120位員工，其中約四分之三為工讀生。每位工讀生的時薪不盡相同（依能力與資歷調薪），再加上企業的薪資規則較為複雜，也讓人資算薪時花費許多精力與心力。透過 Femas HR ，將繁瑣複雜的薪資規則寫入模組中，方便日後算薪，僅須透過系統就可以輕鬆跑出結果。

目前肯信集團最多只要花 3 天的時間，就能將全體員工的薪資計算完整，並回傳給門市主管審核；也能產出相關報表，交給財務部以準備發薪；還能一併完成明細提供給董事長確認。紮紮實實省下許多行政的時間，這些時間能讓人資更專注於企業發展的策略與規劃，也是提升企業競爭力的好方法。

在購買系統前，都會推薦客戶先試用，這段期間不只能夠測試系統架構、邏輯，是否與企業規則、需求相符，還能確認與顧問的默契程度，以及客服的服務品質，這些都是對於有系統需求的企業來說，非常值得注意與參考的事情。