FemasHR - 人資日誌
「他真的是我們要找的人嗎?怎麼做才能找到適合人選?」相信企業人資或主管在招募時,…
當企業面對快速變動的市場環境,唯有清楚「自己擁有哪些人才」與「未來需要什麼樣的人…
在全球化競爭日益激烈的商業環境中,人才是企業最重要的資產。 如何有效地吸引、激勵…
在人力資源管理持續數位化的今天,企業面臨的選擇也愈加豐富:究竟該使用 HRIS、…
在企業日常人事管理中,「出勤紀錄」看似只是個行政動作,實則牽涉到勞動法規、薪資計…
創業之路:從夢想啟航,到全球領先 回顧2004年,我和同學兼同事的杜俐芊懷抱著對…
2025年基本工資的調漲,對企業來說無疑是一項重大的挑戰。不僅人事成本將大幅增加…
《勞動基準法》是政府為保障勞工權益,對企業雇主做的最低標準規定。其中,「上下班打…
目前勞基法規定企業須保留員工出勤紀錄5年,且須記載時間至分鐘為止,因此企業開始設…
在全球經濟持續發展的背景下,越南已成為許多台商的投資重鎮。理解當地的假期安排是企…