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因為專注於人資領域,所以能精湛的解決問題

人才評量是什麼?6大人才測評方式,強化中大型企業招募決策,告別徵才盲點

「他真的是我們要找的人嗎?怎麼做才能找到適合人選?」相信企業人資或主管在招募時,…

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人才盤點怎麼做?中大型企業必看:5大盤點流程,找出人才的關鍵策略!

當企業面對快速變動的市場環境,唯有清楚「自己擁有哪些人才」與「未來需要什麼樣的人…

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人力資源管理是什麼?看懂 HR 六大核心功能與數位轉型策略

在全球化競爭日益激烈的商業環境中,人才是企業最重要的資產。 如何有效地吸引、激勵…

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HRIS、HRMS、HCM 系統:完整解析與選擇指南

在人力資源管理持續數位化的今天,企業面臨的選擇也愈加豐富:究竟該使用 HRIS、…

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出勤紀錄造假當心觸法!雇主該如何管理員工出勤紀錄?

在企業日常人事管理中,「出勤紀錄」看似只是個行政動作,實則牽涉到勞動法規、薪資計…

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雲端人資的拓荒者:鋒形科技20年淬鍊,引領數位轉型新時代

創業之路:從夢想啟航,到全球領先 回顧2004年,我和同學兼同事的杜俐芊懷抱著對…

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2025年基本工資調漲!最新勞健保級距調整對照表

2025年基本工資的調漲,對企業來說無疑是一項重大的挑戰。不僅人事成本將大幅增加…

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員工出勤紀錄如何保存?必知的勞基法打卡規定!

《勞動基準法》是政府為保障勞工權益,對企業雇主做的最低標準規定。其中,「上下班打…

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線上打卡、傳統打卡哪個好?挑選雲端打卡系統的3個考量

目前勞基法規定企業須保留員工出勤紀錄5年,且須記載時間至分鐘為止,因此企業開始設…

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越南國定假日一覽:台商必知的6個2025年放假日期

在全球經濟持續發展的背景下,越南已成為許多台商的投資重鎮。理解當地的假期安排是企…

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