FemasHR - 人資日誌

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緊急狀況薪資、加班費怎麼算?人資必知的颱風假相關規範 – 專家觀點:菲大|Femas HR

人資夥伴看到颱風假應該又要頭痛了!每次颱風還沒來,一堆主管和同事就跑來問:到底有…

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人資單位注意!員工特別休假這樣計算一定違法 – 菲大專欄|Femas HR 鋒形科技

『公司不准我請特休』 『離職後特休不能折現?』   在討論職場的論壇中…

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人資招募時避免犯錯受罰的面試技巧,專家帶你解讀就業服務法第5條 – 菲大專欄|Femas HR

前幾天一位客戶老闆轉發一則關於面試的媒體報導給我。 「面試不能問星座、血型、婚姻…

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2022年人資必知!5月生效的職災保險法對企業人事管理的影響 – 菲大專欄|Femas HR

「勞工職業災害保險及保護法」即將於今年5月1日起正式生效。此專法很長,共有6章1…

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企業人資必知的勞動檢查重點違規項目:特別休假和出勤紀錄|Femas HR x 瀛睿律師事務所

前言 政府為提供勞工安全衛生之工作環境,保障勞工身心健康及基本勞動權益,所以訂定…

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優秀人資工作者必備的職場關鍵能力:擁有商業思維的工作模式|Femas HR 鋒形科技

不管是企業主,還是高階主管們,對於一位專業人資工作者的期望與要求,就是希望他/她…

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疫情爆發,企業人資不能先亂了方寸!人資該有的心態和作為 – 菲大專欄|Femas HR

「都升級為第三級警戒,公司員工認為要停止上班,這樣對嗎?」 「疫情那麼嚴重,我們…

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【名人專欄】從台鐵員工抗議加班減少談加班管理 – 菲大的人資私房話|Femas HR

最近台鐵擬推動四輪三班制,以期使員工加班減少,落實周休二日,引起部分員工不滿每月…

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創業初期老闆必須注意的5項人資管理細節! 基本概念篇 – 菲大專欄|Femas HR

年關將近,「年後離職潮」都會在每年此時被拿出來熱炒一番,然而這離職潮之中,有些人…

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【名人專欄-菲大】從蘋果代工台廠的勞資糾紛,談非典型雇用人員的權益|Femas HR

這幾天發生二家蘋果代工台資企業的勞資爭議糾紛事件,根據媒體報導,W公司印度廠是勞…

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