FemasHR - 人資日誌

因為專注於人資領域,所以能精湛的解決問題

【名人專欄 – 菲大】企業成功導入雲端人資系統的九大評估要點|Femas HR 鋒形科技

前言 近幾年,因雲端科技發達,對企業資訊管理系統的運用產生很大的變革,過去傳統的…

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【名人專欄 – 菲大】是不是尊重員工的好公司,從這二個地方就能看出來!|FemasHR

前言 前幾天中國大陸某家公司爆發大量員工集體離職的事件,根據報導是因為三位管理幹…

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【名人專欄 – 菲大】人資議題探討,日薪制該不該轉換為月薪制?|FemasHR

在全球新冠肺炎疫情仍未解除的前提下,這次基本工資小幅調漲,月薪從23800元調高…

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【名人專欄 – 菲大】從員工遲到談人性化管理,HR應該怎麼做?|FemasHR

在輔導客戶時,經常會看到很多公司有遲到寬限時間的管理規定,有的是遲到幾分鐘以內不…

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【名人專欄 – 菲大】員工的全勤獎金該取消嗎?|FemasHR

每家公司都有薪資結構制度,本薪/底薪、主管津貼、全勤獎金、績效獎金等等,然每一個…

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【名人專欄 – 菲大】新冠肺炎疫情之後,企業薪酬制度是否該進行調整?HR如何規劃?|FemasHR

「疫情導致公司營業額下滑,員工拿不到獎金,要不要調低業績/績效目標呢?」 「公司…

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【名人專欄 – 菲大】遠距工作不會成為新常態?從「遠距工作」談企業的移動能力|FemasHR

邇來因新冠肺炎疫情,在家上班、遠距工作成為很夯的話題。一些公司實施了分流分時工作…

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【名人專欄 – 菲大】公司決定放無薪假之前,應先做的「三件事』|FemasHR

  新冠肺炎疫情何時了?對全世界經濟造成的重大衝擊是必然的,企業倒閉潮和失業潮也…

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【名人專欄 – 菲大】從「新型冠狀病毒疫情」談跨國台商的「人才本土化實務」|FemasHR

新型冠狀病毒的疫情日趨嚴重,似乎短期無法有效解除,這對全球各產業供應鏈產生不同程…

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【名人專欄 – 菲大】年後離職潮!年後創業潮?你真的適合創業嗎?創業的四不二有!|FemasHR

  「唉……努力了一年,今年大概又沒有年終獎金了!」   「工作好多,經常要加班…

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