• 2025-04-22

在企業日常人事管理中，「出勤紀錄」看似只是個行政動作，實則牽涉到勞動法規、薪資計…

• 2025-04-14

隨著企業人資管理需求的多元化與精細化，HRM（Human Resource Ma…

• 2025-03-31

許多人的工作除了正職，還會利用閒暇時間兼職，同時擁有多份工作來增加收入。然而，當…

• 2025-03-24

勞健保不僅是給員工的基本權益，對企業雇主來說也是不可忽視的重要議題。對許多剛成立…

• 2025-03-17

無論是企業雇主還是受雇員工，「投保薪資」都是與權益息息相關的重要概念。投保薪資的…

• 2025-02-08

隨著台灣經濟、勞動市場的成長與變遷，近年政府幾乎每年都再調漲基本工資，這不僅影響…

• 2025-02-04

為了避免勞資關係不對等及參考社會經濟情勢，《勞基法》立法後，政府為保障勞工的基本…

• 2024-12-24

2025年基本工資的調漲，對企業來說無疑是一項重大的挑戰。不僅人事成本將大幅增加…

• 2024-12-13

《勞動基準法》是政府為保障勞工權益，對企業雇主做的最低標準規定。其中，「上下班打…

• 2024-11-29

目前勞基法規定企業須保留員工出勤紀錄5年，且須記載時間至分鐘為止，因此企業開始設…