日藥本舖於微風台北車站開設第一家門市，店鋪主要為販賣日本製及日本廠商製品的藥妝店，醫藥品也是以取得台灣認證的日本製品為主。希望提供國人健康，強調品質流行趨勢為目標。目前門市，位於全台各地，未來將陸續拓展市場，讓國人皆可以不用出國即可買到日本商品。

經營與拓展企業的同時，日藥本舖也關注保育議題，運用企業資源支持台灣黑熊保育協會，落實企業社會責任，曾舉辦提撥捐款活動，希望能拋磚引玉，邀請大眾關注台灣黑熊保育議題。

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舊系統無法支援變形工時，仍需許多人工作業協助

日藥本舖在使用鋒形科技的 Femas HR 之前，就已經使用知名廠牌的人資系統多年，但原本的系統並不能依照四周變形工時進行排班，導致企業排班時，操作系統前需要先於google表單中製作班表，再匯入舊系統中，並人工進行檢核、比對出勤。由於公司有規定，若班表與出勤紀錄有異常需要在3個工作天內進行處理，於是人資又要匆匆忙忙去請資料有誤的同仁跑相關流程。光排班與差勤就耗費人資相當多人力，舊系統對於人資工作者來說，相當不便利。

於是日藥本舖決定購入新的人資系統，在市場中諮詢了多間系統商，評估各間的功能、價格，時間長達兩年之久，就是為了再三確定系統的實用性，避免舊系統的故事重蹈覆轍。

評估後，也要實際使用過才能避免買到不合適系統的風險 >> 30天免費試用

使用 Femas HR 後，算薪時間從一周縮減至兩天

企業規模不斷擴大，日藥本舖現在總公司加門市人員的員工數將近600人，算薪成為人資每個月的大工程，過去使用舊系統時，會先由人資部的兩位同仁花費1-2個工作天，負責出勤的整理與核對，完成後再轉交至負責薪酬的同事，最多約2個工作天，從出勤、計薪到發薪，約需要一周才能完成。

而使用 Femas HR 協助差勤、薪資計算後，系統會自動核對員工差勤，有異常也會主動提醒，只需要簡單按幾個鍵就能產出報表，節省很多人工流程的時間，讓人資工作者能夠做更多規劃面的作業，幫助企業運營更加完善。

員工資料紀錄與計算精準，遇到勞檢一點都不怕

許多人資系統的功能僅符合正職員工的權益，對於兼職人員比例高的餐飲、零售與服務業來說，非常不方便，尤其是薪資、特休等權益，需要負責統計的同仁人工計算，甚至有些企業長期置之不理，容易有觸法風險和潛在疑慮，也可能影響企業聲譽與形象。

Femas HR 聽到了人資工作者的心聲，特別強化這部分的功能，以利使用者作業流程更加便利，兼職員工的權益系統也幫忙依比例精準計算，確保每位員工都能享受到應有的權益。如此一來也能增強員工對公司的信任與滿意度，促成良好的工作氛圍。若遇到勞檢突襲檢查，也不用擔心因細節違規而受罰，彙整檢查資料也僅需至系統選取日期區間與抽查項目，即可完成勞檢準備。

日藥本舖的人資專員笑稱：「我們都認為 Femas HR 是國產車的價格，進口車的規格！」。我們致力透過合理的價格，提供完善的服務。一套優秀的系統不該只能照顧部分員工，而是全體員工的權益都需要受到重視。保障員工權益時，也保護企業符合勞基法規定，提高同仁們的工作效率，對企業來說是一舉數得的事情。

在選擇人資系統時，推薦企業們先確定好企業的特殊規則，再評估系統是否能符合企業需求，最最最重要的就是一定要先試用，確認功能吻合且理解操作邏輯，再進行訂購，否則購買後發現需求不符或使用上有任何疑慮，要再調整甚至換系統，對企業來說都是耗費時間、人力與費用的事情，做好萬全試用、準備再購買使用，是最有保障的選系統方式！

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