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FemasHR - 人資日誌

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越南勞動法6重點,越南台商不可不知的法規!

越南作為東南亞新興市場之一,加上大量的人口紅利,吸引許多外資企業進駐。越南勞動法…

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員工請特休,公司可以不准假嗎?

特休假是勞工應享有的法定權利,根據《勞基法》規定,員工服務一定年資後,雇主須依法…

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公司可以任意調班嗎?4個須留意的調班規定!

通常不管是製造業、服務業或餐飲業,預先規劃的人力安排可能會因為突發事情而變動,因…

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排班制月休幾天才合法?月休8天可以嗎?

餐飲、服務業因人力需求變動頻繁,許多企業或門市會透過減少員工的休假天數來控制人事…

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兩頭班是什麼?中間的空班時間也要算薪水嗎?

為了能夠更好的應對顧客需求波動或是業務工作量,餐飲業常會採用「兩頭班」制度規劃人…

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變形工時是什麼?一篇看懂四週與八週變形工時

如何排班是企業雇主、店長、管理者或人資常遇到的頭痛問題,將人力資源效益最大化是企…

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煩惱如何排班?掌握這3種排班技巧,優化人力配置

在企業管理中,妥善安排員工上下班時間一直以來是許多公司面臨的大問題,合理且有效的…

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公司如何申報員工薪資所得?HR報稅前必看的重點

每年一月底前,企業(扣繳義務人)需要將前一年度扣繳各納稅義務人之所得及扣繳稅款數…

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伙食津貼調升至3000元,企業該怎麼做?

隨著生活成本的不斷上升,為了適度反映物價、減輕員工租稅負擔,財政部國稅局宣布從1…

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