FemasHR - 人資日誌
《勞動基準法》是政府為保障勞工權益,對企業雇主做的最低標準規定。其中,「上下班打…
目前勞基法規定企業須保留員工出勤紀錄5年,且須記載時間至分鐘為止,因此企業開始設…
在企業、門市的日常管理中,出勤紀錄除了是現行勞基法規定企業必留存的資料外,也是許…
在全球經濟持續發展的背景下,越南已成為許多台商的投資重鎮。理解當地的假期安排是企…
越南作為東南亞新興市場之一,加上大量的人口紅利,吸引許多外資企業進駐。越南勞動法…
2024年7月1日起,越南進行一次大幅的薪資調整,基本工資上調6%。這對於越南企…
特休假是勞工應享有的法定權利,根據《勞基法》規定,員工服務一定年資後,雇主須依法…
通常不管是製造業、服務業或餐飲業,預先規劃的人力安排可能會因為突發事情而變動,因…
餐飲、服務業因人力需求變動頻繁,許多企業或門市會透過減少員工的休假天數來控制人事…
隨著全球數位化進程加速,數位運營與跨境電商的市場潛力正逐步釋放出無限商機。消費者…