FemasHR - 人資日誌

因為專注於人資領域,所以能精湛的解決問題

緊急狀況薪資、加班費怎麼算?人資必知的颱風假相關規範 – 專家觀點:菲大|Femas HR

人資夥伴看到颱風假應該又要頭痛了!每次颱風還沒來,一堆主管和同事就跑來問:到底有…

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2022後疫情時代,人資必知的數位轉型、ESG趨勢|Femas HR

近年因疫情殘酷的打擊,讓商業生態產生巨變,促成許多新興行業的崛起。強調便利、快速…

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人資單位注意!員工特別休假這樣計算一定違法 – 菲大專欄|Femas HR 鋒形科技

『公司不准我請特休』 『離職後特休不能折現?』   在討論職場的論壇中…

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人資招募時避免犯錯受罰的面試技巧,專家帶你解讀就業服務法第5條 – 菲大專欄|Femas HR

前幾天一位客戶老闆轉發一則關於面試的媒體報導給我。 「面試不能問星座、血型、婚姻…

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2022年人資必知!5月生效的職災保險法對企業人事管理的影響 – 菲大專欄|Femas HR

「勞工職業災害保險及保護法」即將於今年5月1日起正式生效。此專法很長,共有6章1…

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雲端人資系統 Femas HR 給客戶的一封信:回顧2021與展望2022|鋒形科技

2020 帶來的新冠肺炎疫情,在 2021年中又出現更大的衝擊。也讓2020台灣…

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HR會計年末必修課:2小時搞懂年度所得申報的類別與要點|人資課程 – 鋒形科技 x 匯雲數位NexTrek

鋒形科技 x 匯雲數位年末鉅獻:會計師將以2小時的實戰教學,提升企業的人資與會計…

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企業人資必知的勞動檢查重點違規項目:特別休假和出勤紀錄|Femas HR x 瀛睿律師事務所

前言 政府為提供勞工安全衛生之工作環境,保障勞工身心健康及基本勞動權益,所以訂定…

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