FemasHR - 人資日誌

因為專注於人資領域,所以能精湛的解決問題

佳瑪百貨 J-Mart|不合公司規則的系統加重管理困難,零售業調整策略切中選擇管理工具的要點!|Femas HR 客戶推薦

佳瑪百貨有限公司(佳瑪進口精品生活館)主要從事百貨/零售相關行業。秉持著『提供高…

Read More

數位轉型課程:企業實例暨解決方案研討會 – Synology C2 x 自由系統 x 鋒形科技 |Femas HR – 活動紀錄

面對全球數位轉型的浪潮,企業轉型成為新趨勢,鋒形科技於2022年9月28日與群暉…

Read More

2023年數位管理新時代:企業導入雲端人資系統的3大面向分析與選擇心法|Femas HR

在數位轉型的熱潮下(延伸閱讀:2022後疫情時代,人資必知的數位轉型、ESG趨勢…

Read More

緊急狀況薪資、加班費怎麼算?人資必知的颱風假相關規範 – 專家觀點:菲大|Femas HR

人資夥伴看到颱風假應該又要頭痛了!每次颱風還沒來,一堆主管和同事就跑來問:到底有…

Read More

2022後疫情時代,人資必知的數位轉型、ESG趨勢|Femas HR

近年因疫情殘酷的打擊,讓商業生態產生巨變,促成許多新興行業的崛起。強調便利、快速…

Read More

人資單位注意!員工特別休假這樣計算一定違法 – 菲大專欄|Femas HR 鋒形科技

『公司不准我請特休』 『離職後特休不能折現?』   在討論職場的論壇中…

Read More

人資招募時避免犯錯受罰的面試技巧,專家帶你解讀就業服務法第5條 – 菲大專欄|Femas HR

前幾天一位客戶老闆轉發一則關於面試的媒體報導給我。 「面試不能問星座、血型、婚姻…

Read More

2022年人資必知!5月生效的職災保險法對企業人事管理的影響 – 菲大專欄|Femas HR

「勞工職業災害保險及保護法」即將於今年5月1日起正式生效。此專法很長,共有6章1…

Read More

雲端人資系統 Femas HR 給客戶的一封信:回顧2021與展望2022|鋒形科技

2020 帶來的新冠肺炎疫情,在 2021年中又出現更大的衝擊。也讓2020台灣…

Read More