人資即時訊息，鋒形科技替你掌握脈動，根據中央社最新新聞指出：

中央流行疫情指揮中心今天宣布，考量國際疫情持續嚴峻，為確保開學前校園環境衛生安全、完備防疫作業與環境清潔消毒，高中職以下學校延後到2月22日開學，指考延後到7月3日舉行。

其中與員工和人資最為相關的就是請假的相關規定了，教育部部長潘文忠表示，高級中等以下學校109學年度第2學期開學日，延後4天至2月22日再開學。針對12歲以下學童，家長可以有一人請「防疫照顧假」，最多請4天，雇主一定要准假，但不一定要給薪。

對於非日常基本會使用到的假別，再沒有使用系統的情況下只能手動紀錄，且因為防疫照顧假不等同於事假，所以必須要額外作登記，很有可能在紀錄的過程中出錯，造成員工與HR作業上的麻煩，必須花費更多時間成本處理。

但如果你有使用Femas HR 鋒形雲端人資系統的話，可以自行設定特殊假別，並根據是否給薪、扣薪，年度天數等等的細節項目做安排！

以下將透過實際系統畫面教學：

如何設定員工假別 (請假表單、假別天數)：

步驟一：設定假別參數

請至差勤＞＞進階設定＞＞差假參數設定＞＞假別基本參數設定＞＞新增假別

步驟二：設定假別天數

請至差勤＞＞進階設定＞＞差假參數設定＞＞員工假別可休天數設定＞＞設定天數

步驟三：設定表單規則

請至差勤＞＞基本設定＞＞假別管理＞＞新增

不支薪的設定方式：

請至薪資→薪酬規劃→計薪參照表(Z表)設定：點入Z9家庭照顧假時數，在類型欄位一併勾選防疫照顧假(如附圖)，系統自動計薪時會將防疫照顧假等同事假與家庭照顧假扣薪計算。

以上說明希望能幫助你輕鬆完成特殊假別的設定，如有特殊情況，請與鋒形科技客服人員聯繫：)

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