感謝工商時報採訪，我們又上新聞了

剛好這次就受邀簡單聊聊，兩位創辦人的創業辛酸血淚史。 其實一開始他們從辦公室系統出發，但在和辦公人員接觸過程中，觀察到台灣中小企業人事管理資源的不足。 他們發現，平均約100名員工才編制1名人資專員，大吃一驚的他們心想：「沒有個三頭六臂，要完成檢核員工差勤、算薪、排班等管理工作根本困難又辛苦，有些重複性作業也虛耗了不少時間，更別說人為容易導致錯誤，很多公司不是沒意識到，就是因為成本硬撐著，頓時覺得台灣人資根本神。」 （近期人資還要因應法規不斷修改，沒有系統協助，很多工作難上加難，工欲善其事，必先利其器阿！）   這就是創立 FemasHR鋒形雲端人資系統的契機。 為了打造一個讓中小型企業輕鬆使用的人資管理平台，他們開始邊學習人資工作、邊研究中小企業人事管理需求、邊開發系統，希望透過軟體的智慧化和自動化，協助中小企業在人事管理上更有效率，並降低錯誤導致的問題。 兩位也很有遠見的，將雲端的概念導入人資系統中，幫企業將資料放在Amazon的雲端設備中，且穩定資安和備份工作，省去用戶購買機台和維護設備的成本（這些都是幾十幾百萬起跳所費不貲阿～）。 更大膽創新的是，他們採月租方式且不需綁約，就是順應台灣中小企業資源有限的問題，希望將負擔降到最低。 FemasHR 是兩位腦版十多年的心血，中間經歷許多風雨，不斷失敗和嘗試，累積豐富的法規因應與人資管理實務經驗，系統也逐漸成為技術穩定、操作人性化、設定彈性化、可即時因應法令修改的軟體，可因應全台90%以上的產業。   近期，如同大家所見，我們已經開始提供系統以外的服務，包含人資相關活動、文章等等（偷偷說一下，我們的APP也更新上架啦，之後有消息會再發布，大家就期待一下吧～）。

未來，我們會繼續優化改善，提供更完整且多樣的服務，繼續為中小企業的人事管理努力！  

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