Phần mềm Nhân sự FDI chuẩn Luật VN | Femas HR

Tuân thủ & Lương tự động

Nội địa hóa Pháp lý, Loại bỏ rủi ro tính lương

Cập nhật luật định liên tục, đảm bảo chuẩn hóa mọi kỳ thanh toán theo quy định Nhà nước.

Tuân thủ & Lương tự động
Giao diện Song ngữ

Giao diện Song ngữ

Song ngữ Trung – Việt: Quản trị minh bạch, đồng nhất

Phá bỏ rào cản ngôn ngữ, thực thi chiến lược quản trị Đài Loan hiệu quả tại Việt Nam.

Cloud & Dữ liệu tập trung

Điện toán đám mây AWS: Quản trị xuyên biên giới, không độ trễ

Hợp nhất dữ liệu đa nhà máy, nắm bắt chính xác thời gian công việc thực tế từ trụ sở chính.

Cloud & Dữ liệu tập trung
Thách thức thực tại
Giải pháp Femas HR
Thách thức thực tại
Điểm đau 1
Rủi ro sai phạm do thay đổi Luật định
  • Biến động chính sách: Mức đóng BHXH, lương tối thiểu vùng thay đổi liên tục.
  • Sai sót thủ công: Tính toán bằng Excel dễ nhầm lẫn, thiếu sót dữ liệu.
  • Hệ lụy nghiêm trọng: Đối mặt với tranh chấp lao động và các khoản phạt hành chính từ Chính phủ.
Femas HR
Tuân thủ toàn diện: Tự động hóa tính lương theo Luật lao động mới nhất
  • Cập nhật tức thì: Tự động đồng bộ các biểu thuế và mức đóng BHXH mới nhất.
  • Độ chính xác tuyệt đối: Loại bỏ sai sót con người, đảm bảo tính hợp pháp cho mọi kỳ lương.
  • Bảo chứng pháp lý: Quy trình chuẩn hóa giúp doanh nghiệp luôn sẵn sàng trước các đợt thanh kiểm tra.
Điểm đau 2
Quản trị hiện trường phức tạp: Bài toán ca kíp & Tăng ca
  • Đặc thù sản xuất: Khó khăn trong quản lý ca kíp, ca đêm và xoay ca liên tục.
  • Dữ liệu rời rạc: Dữ liệu máy chấm công truyền thống khó đồng bộ, gây sai lệch.
  • Áp lực xét duyệt: Nhân sự (HR) mất nhiều thời gian kiểm soát và đối soát thủ công.
Femas HR
Chấm công nội địa hóa: Tự động xử lý ca kíp phức tạp
  • Nhận diện linh hoạt: Tự động nhận diện ca đêm, ca gãy và xoay ca chuyên biệt cho nhà máy.
  • Báo cáo đa chi nhánh: Xuất báo cáo tổng hợp đa nhà máy chỉ với một lần nhấp.
  • Dữ liệu thời gian thực: Đảm bảo dữ liệu công thợ chính xác, minh bạch và không sai sót.
Điểm đau 3
Biến động nhân sự cao: Rủi ro gián đoạn khi chuyển đổi hệ thống
  • Quy mô lớn: Số lượng nhân viên đông, biến động vào/ra liên tục gây áp lực quản lý.
  • Lo ngại gián đoạn: Nỗi sợ dừng trệ kỳ lương hoặc thất thoát dữ liệu khi thay đổi phần mềm.
  • Bất ổn vận hành: Nguy cơ gây xáo trộn tâm lý công nhân và đình trệ sản xuất tại hiện trường.
Femas HR
Triển khai chuyên nghiệp: Chuyển đổi mượt mà, không gián đoạn
  • Kinh nghiệm thực chiến: Đội ngũ chuyên gia hỗ trợ chuyển đổi dữ liệu an toàn, không sai sót.
  • Vận hành liên tục: Đảm bảo hệ thống vận hành song song, không ảnh hưởng sản xuất và kỳ lương.
  • Số hóa tức thi: Quy trình chuẩn hóa giúp doanh nghiệp thích ứng nhanh, tối ưu hóa quản trị ngay lập tức.

Giải pháp Cốt lõi Femas HR

Số hóa Quản trị, Tối ưu hóa Thực thi

Quản trị Chấm công

Bảo mật đa tầng, Chống gian lận tuyệt đối

Giải pháp Thực địa: Chuyên biệt cho quy mô nhà máy lớn, kết hợp định danh thiết bị (Device Binding) và giới hạn IP tĩnh, đảm bảo dữ liệu công thợ minh bạch và chính xác 100%.

Quản trị Tiền lương

Tự động hóa kết nối Luật định

Thiết lập Tuân thủ: Tối ưu quy trình phê duyệt và tính lương tăng ca chuẩn Luật lao động. Hệ thống tự động cập nhật biểu thuế TNCN mới nhất 2026, xây dựng nền tảng lương minh bạch và tin cậy.

Quản trị Đa quốc gia

Hỗ trợ Đa ngôn ngữ

Đáp ứng hiện trường phức tạp: Hỗ trợ linh hoạt các nghiệp vụ đặc thù như xoay ca, ca đêm tại Việt Nam. Thực tế ghi nhận giúp tối ưu hóa hơn 80% hiệu suất quản trị nhân sự.

FAQ

Dữ liệu được lưu trữ bảo mật trên nền tảng đám mây. Dữ liệu sẽ được duy trì trong suốt thời gian sử dụng dịch vụ. Sau khi chấm dứt hợp đồng, hệ thống sẽ thực hiện xóa toàn bộ dữ liệu để đảm bảo quyền riêng tư và bảo mật thông tin cá nhân.

Giao diện hỗ trợ đa ngôn ngữ: Trung (Phồn thể/Giản thể), Anh, Nhật và Việt. Hệ thống cho phép nhập liệu đa ngôn ngữ, đáp ứng hoàn hảo nhu cầu quản trị của các tập đoàn đa quốc gia.

Quý khách có thể chuyển đổi dữ liệu nhân sự sang Femas HR theo biểu mẫu chuẩn của chúng tôi. Đối với các yêu cầu chuyển đổi chuyên sâu hoặc đặc thù, chúng tôi sẽ cung cấp báo cáo và báo giá tùy chỉnh riêng biệt.

Hệ thống cho phép thiết lập phân quyền linh hoạt cho từng nhân viên. Theo mặc định, chỉ người dùng có quyền quản trị (Admin) mới có thể truy cập dữ liệu. Nhân viên thông thường không thể xem thông tin của đồng nghiệp khác.

Hoàn toàn có thể. Chúng tôi đang hỗ trợ nhiều khách hàng tại thị trường quốc tế. Vui lòng điền vào biểu mẫu đăng ký để nhận tư vấn chi tiết về giải pháp xuyên biên giới.

Có. Hệ thống hỗ trợ thiết lập và duy trì sơ đồ tổ chức linh hoạt, cho phép khách hàng chủ động thêm bớt hoặc điều chỉnh cơ cấu các pháp nhân (MST) khác nhau một cách dễ dàng.

Femas HR hỗ trợ đa dạng phương thức: Chấm công trên Web, ứng dụng di động (App) và tích hợp dữ liệu từ các máy chấm công của bên thứ ba.

Giải pháp phù hợp cho mọi quy mô từ 10 đến hơn 1.000 nhân viên. Quý khách có thể dựa trên số lượng người dùng thực tế để ước tính chi phí đầu tư một cách linh hoạt.

Hoàn toàn có phù hợp. Femas HR hiện là đối tác của nhiều doanh nghiệp FDI tại Đài Loan và quốc tế, cung cấp đầy đủ giao diện tiếng Anh, Nhật, Việt phục vụ quản trị tập đoàn.

Hệ thống phục vụ đa ngành nghề: Sản xuất truyền thống, Điện tử, Bán dẫn, Tài chính, Y tế, Bán lẻ, F&B và các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI).

Liên hệ ngay để nhận tư vấn và demo trực tiếp

預約介紹
免費試用
立即留下聯絡方式
找對工具,減少工時
將有專屬顧問聯繫您 立即預約介紹,掌握HR系統 減少80%成本消耗
送出預約