FemasHR - 人資日誌

因為專注於人資領域,所以能精湛的解決問題

【名人專欄 – 菲大】從「新型冠狀病毒疫情」談跨國台商的「人才本土化實務」|FemasHR

新型冠狀病毒的疫情日趨嚴重,似乎短期無法有效解除,這對全球各產業供應鏈產生不同程…

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【名人專欄 – 菲大】年後離職潮!年後創業潮?你真的適合創業嗎?創業的四不二有!|FemasHR

  「唉……努力了一年,今年大概又沒有年終獎金了!」   「工作好多,經常要加班…

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【名人專欄 – 菲大】淺談人資對於年中、年終獎金的規劃思維|FemasHR

年關將屆,又到了一年一度的年終獎金發放時刻!各新聞媒體開始會報導一些企業的年終獎…

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【名人專欄 – 菲大】從華航罷工事件談勞資爭議如何妥善處理-人資工作者的實務經驗談|Femas HR

(圖片出自三立新聞)   近日華航再度發生集體罷工,2016年是空姐,這次是機師…

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【名人專欄 – 菲大】月薪未達四萬元要公開揭示告知求職者,禁止面議! 企業該怎麼做?|FemasHR

「外行的立法委員是住海邊嗎?政府未免也管太多了吧!」 「這樣我公司招募不到人,政…

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【名人專欄 – 菲大】勞動事件法通過對公司人事管理有哪些影響?實務上又該如何因應?|FemasHR

有關注勞資議題的朋友,近來對「勞動事件法」應該不陌生,該法案可望在今年通過。但可…

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