警示項目設定

「警示項目設定」可協助人資管理者設定需要留意的人事管理事項，依照不同的警示類型與條件進行設定，方便後續掌握相關提醒，及時處理需要關注的事項。

01｜新增警示項目

操作路徑： 人事 ➝ 警示管理 ➝ 警示項目設定 請依照以下步驟新增警示項目：

1. 進入「警示項目設定」頁面，點擊「新增」。
2. 設定警示類型： 選擇需要設定的警示類型。
3. 設定觸發條件： 依照警示類型，設定相關的通知條件。
4. 填寫警示描述： 輸入警示說明，方便日後辨識與管理。
5. 確認警示方式： 可選擇於系統葉面通知或寄送郵件通知(二擇一)
6. 確認設定內容無誤後，點擊「確認新增」完成設定。

02｜編輯警示項目

若需要調整已建立的警示項目，可在「警示項目設定」頁面找到對應項目，點擊「編輯」修改相關設定，確認內容無誤後再儲存。

建議修改前先確認警示類型、觸發條件及描述，避免設定與實際管理需求不符。

03｜注意事項

1. 確認警示條件： 新增時請確認警示類型及相關條件設定正確，確保符合實際管理需求。
2. 定期檢視警示項目： 若公司人事管理規範或作業需求有所調整，建議一併檢查現有警示設定是否需要更新。
3. 留意警示通知： 建立警示項目後，建議定期查看相關提醒，並依實際情況進行後續處理。