獎懲項目設定

「獎懲項目設定」可協助企業建立統一的獎勵與懲處項目，讓人資人員在記錄員工獎懲時，能依照公司規範選擇適當的項目，方便後續管理與資料查詢。

01｜獎懲項目管理

操作路徑： 人事 ➝ 獎懲管理 ➝ 獎懲項目設定

進入頁面後，可依需求新增、編輯或刪除獎懲項目。

02｜獎懲項目設定建議

為了讓後續獎懲紀錄更容易管理，建議設定時留意以下事項：

1. 明確區分獎勵與懲處： 依照公司內部規章設定獎懲類別，方便人資人員選用。
2. 統一項目名稱： 建議事先確認項目名稱，避免相同意義的項目使用不同名稱，影響後續查詢與統計。
3. 加減分數欄位： 此欄位僅供註記使用，不會與系統其他功能連動，也不會自動計算或影響其他資料。
4. 修改前先確認使用情形： 若項目已經用於歷史獎懲紀錄，修改或刪除前，建議先確認是否會影響既有資料。
5. 定期檢視項目： 公司規章或獎懲制度調整時，可一併檢查現有項目是否需要新增或修改。

03｜注意事項

• 項目名稱避免重複： 新增時請先確認是否已有相同或相近的項目。
• 歷史紀錄需留意： 若項目已被獎懲紀錄使用，請先確認系統對編輯及刪除的限制，再進行調整。
• 依公司規範設定： 獎懲項目的分類與名稱，建議與公司內部制度保持一致，方便日後管理。