人力素質統計表
「人力素質統計表」可協助人資人員快速掌握公司的人力結構,透過性別、學歷、年齡及服務年資等統計資料,了解目前的人力組成,作為人才培育、人力配置及組織規劃的參考。
01|設定統計條件
操作路徑: 人事 ➝ 人事資訊查詢 ➝ 人力素質統計表
請依照以下步驟操作:
- 進入「人力素質統計表」頁面。
- 點擊右上角的「查詢條件」。
- 在「統計基準日」欄位選擇要統計的日期。
- 點擊「查詢」,系統便會依據設定的日期產生統計圖表及相關數據。
小提醒: 統計基準日會影響統計結果,建議依實際分析需求選擇日期。
02|統計項目說明
系統提供以下四種人力素質統計,協助人資從不同面向了解公司的人力結構。
| 統計項目 | 統計內容 | 資料確認方式 |
|---|---|---|
| 性別統計 | 統計不同性別的員工人數及分布情形。 | 確認員工基本資料中的性別是否正確。 |
| 學歷統計 | 統計員工不同學歷層級的分布情形。 | 確認員工的人事資料是否已維護學歷資訊。 |
| 年齡層統計 | 依統計基準日計算員工年齡,呈現各年齡層的人數分布。 | 確認員工的出生日期是否正確。 |
| 服務總年資統計 | 依統計基準日計算員工的服務年資,呈現不同年資區間的人數分布。 | 確認員工的到職日期是否正確。 |
03|統計結果與資料確認
完成查詢後,可透過統計表及數據了解公司的人力結構。 若發現統計結果與預期不符,建議先確認以下資料:
- 性別統計有誤: 檢查員工基本資料中的性別。
- 學歷統計有誤: 確認員工學歷資料是否已正確維護。
- 年齡統計有誤: 檢查員工出生日期是否正確。
- 服務年資統計有誤: 確認員工到職日期是否正確,並留意統計基準日是否符合需求。
04|注意事項
- 確認統計基準日: 查詢前請先確認統計日期,避免因日期不同而影響分析結果。
- 維持員工資料正確: 性別、學歷、出生日期及到職日期等資料,會影響對應的統計結果,建議定期檢查及更新。
- 善用統計結果: 可將人力素質統計作為人力配置、人才培育及組織規劃的參考,協助掌握公司的人力結構。