同仁留停後直接離職，該怎麼處理？

當員工於留職停薪期間屆滿前，決定不再回公司上班並直接辦理離職時，人資透過系統完成「離退」程序，即可確保人事資料與離職生效日紀錄正確。

處理步驟說明

若員工申請留職停薪（例如 2026/05/01 至 2026/05/31），預計於 06/01 復職，但在留停結束時決定直接離職，請依序執行以下操作：

注意事項

離退的「生效日」代表員工正式離開公司編制、不再具備員工身分的第一天。請務必確認「生效日」設定正確，以避免影響後續薪資結算與勞健保退保作業。